Емилио Ларас заяви: в школата на Левски се чувствам комфортно и полезен
Емилио Ларас, шеф на школата на Левски, отчете добър старт и усещане за съвместна работа в Академията след петмесечния период от назначението си. Испанецът, който пое поста през лятото, казва, че вече живее с „известна степен на нормалност“ в София и вижда предпоставки за устойчив прогрес.
Шефът на школата на Левски Емилио Ларас коментира работата си на „Герена“. Испанецът беше назначен на поста през лятото и сподели, че до момента е доволен от свършеното в Академията.
Ясна методология и колективен ангажимент
„Минаха четири месеца, откакто съм в Левски и досега съм много доволен както заради желанието на хората в клуба, така и заради спазването на насоките на методологията, която променяме. Усещането е, че всички работят заедно. Това е пътят напред и се надявам, че както с всичко останало, ще бъде дадено достатъчно време, за да се утвърдят нещата. Чувствам се много комфортно и полезен. На лично ниво се чувствам много адаптиран към града и вече живея с известна степен на нормалност“, каза Ларас пред elperiodicodearagon.com.
Ларас поставя акцент върху спазването на новите насоки в тренировъчната методология като ключова част от видимите промени в Академията. Той подчертава, че не става дума единствено за концепции на хартия, а за дисциплина в прилагането на практиките и координация между треньори и ръководство.
Резултати и търпение за утвърждаване
Вчерашните думи на Ларас рисуват картина на процес, в който промяната е вече в ход, но изисква време, за да се вкорени. Испанецът настоява, че е необходимо достатъчно време, за да се утвърдят новите принципи и да се измерят реалните резултати в развитието на младите футболисти. Това е обещание за търпелив, системен подход, а не за бързи, временни реформи.
Ларас оценява и личната страна на прехода – адаптацията към града и ежедневието на „Герена“. Той подчертава, че комфортът и усещането за полезност са базови за ефективната работа и за способността да убеждава останалите да следват новите методи.
Какво означава това за Академията
Декларираната удовлетвореност от „желанието на хората в клуба“ и „спазването на насоките“ сочи, че вътрешният климат в школа и управлението на тренировъчния процес са в синхрон. По думите на Ларас това гарантира по-стабилна основа за подготвяне на юноши, които да преминат по-успешно към професионалния отбор.
Ръководството на школата и треньорите имат конкретна роля в прилагането на методологията, която Ларас споменава. Неговото наблюдение на място – на „Герена“ – показва, че промяната не е само административен акт, а ежедневна практика, която вече дава отражение върху организацията на тренировките и отношението към младите таланти.
Ларас не прави грандиозни обещания, а залага на време и последователност. Това е подход с прагматична логика: промяна на процедурите, контрол върху тяхното изпълнение и търпение, докато системата се стабилизира.
В краткосрочен план посланието е ясно – след четири месеца на позицията директорът е удовлетворен, чувства се адекватно приет и вижда сътрудничество. В средносрочен и дългосрочен план остават очаквания за реални резултати, които ще зависят от задълбоченото прилагане на новите насоки и от постоянството на всички в Академията.